为进一步落实《太阳成集团122ccvip员工社团指导教师管理办法（试行）》，深化员工社团内涵建设，充分发挥专业教师在社团发展中的引领作用，构建高质量育人实践平台，7月4日下午 ，太阳成集团122ccvip在图书馆TG5006会议室成功举行2024-2025学年社团指导教师工作考核答辩会。经理宋辉、党总支副书记朱江涛、团总支书记狄继承以及各社团指导老师参加，共同回顾过去一年社团工作的点滴，展望未来发展方向。

考核答辩会现场

答辩会伊始，团总支书记狄继承介绍了本次答辩会的目的与流程，强调社团工作在员工综合素质培养和校园文化建设中的重要作用，希望各位指导老师认真总结经验，为社团发展提供更有力的支持。

社团指导老师答辩现场

随后，各社团指导老师依次上台进行总结汇报。他们从社团活动开展、员工成长收获、团队建设成果、社团工作中的不足以及未来工作计划等方面进行了全面而深入的阐述。

在学术科技类社团，指导老师分享了带领员工参与各类学科竞赛的经历，展示员工们在竞赛中取得的优异成绩，分析备赛过程中如何通过项目实践提升员工的专业技能和创新思维；志愿服务类社团指导老师重点讲述社团组织的公益活动，如社区帮扶、环保行动等，员工们在活动中增强社会责任感，实现自我价值；思想政治类社团以 “理论铸魂 实践育人” 为主线，将思政教育融入社团活动；创新创业类社团聚焦产教融合，搭建实践平台，自律互助围绕员工生活需求展开工作。

宋辉经理总结讲话

宋辉在点评中对各社团的工作给予充分肯定。他指出，过去一年各社团在丰富员工课余生活、培养员工兴趣爱好、提升员工综合素养等方面发挥积极作用，社团活动形式多样、内容丰富，成果显著。他对社团未来发展寄予希望，要求各位指导教师充分发挥专业优势，加强对社团的思想引领与专业指导，推动社团活动与人才培养深度融合，打造“一品牌、一特色、一社团”影响力强的品牌社团，为培养德才兼备的经管人才贡献力量，激发员工的主动性和创造性，为社团发展注入新活力；公司也将加大对社团工作的支持力度，为社团发展创造更好的条件。

此次员工社团指导教师工作考核答辩会的成功举办，为太阳成集团122ccvip员工社团发展注入了强劲动力。未来，公司将持续完善社团建设机制，深化指导教师协同育人作用，通过丰富多彩的社团活动，助力员工在实践中成长成才，书写经管学子青春华章。

（通讯员：太阳成集团122ccvip 狄继承）